上市公司质押到期,三位链接官接力完成资金替换
LCC LINK OFFICERS · BEST PRACTICE
600多位LCC链接官,
已经做成276笔交易。
上市公司俱乐部(LCC)是链接官模式的第一个成功样板。它证明:当社群拥有链接官、真实供需和协作账本,会员资源可以持续转化为项目。

- 2023俱乐部成立,开始培养链接官
- 8,000+董监高 · 截至2026年8月底
- 700+实控人
- 600+链接官 · 人脉与专家两类
- 276笔协作交易 · 截至2026年8月
- 3.3亿单笔最大质押替换
- 4亿单笔最大并购交易
- 15+ · 3分会 · 城市运营中心
WHY LCC STARTED
上市公司不缺服务商,
缺的是可信的项目组织者。
上市公司的需求往往复杂:既需要产业资源,也需要资本、法律、咨询和地方协同。单个介绍人难以完成,多家机构又缺少共同规则。
LCC培养链接官担任项目经理,把真实需求拆解成任务,寻找资源,组织专家共同交付,并在链接官网络中记录全过程。
THE LCC METHOD
一套已经被交易验证的
链接官工作机制。
LCC不是把600多人放进一个群,而是用共同标准把需求、资源、链接官和项目账本组织起来。
REAL DEALS
276笔交易,
不是一句口号。
从质押替换、并购、股权与债权融资到找人找智囊,这些交易覆盖了上市公司最常见的几类需求。
北京科技公司收购上海细分龙头,完成产业布局
租赁平台扩张,1 个月完成融资租赁交易
LCC LINK OFFICERS
一张真人协作网络,
由真实的人共同组成。
LCC链接官与合伙人代表覆盖创业、金融、并购、投行、法务、产业服务、健康和上市公司服务等方向。












PEOPLE · RULES · TOOLS
成功不只来自工具,
而是一整套组织体系。
LCC把招募、培训、项目经理制度、确权规则、协作分账和荣誉评级组合成完整机制。
理解行业、懂得验真、愿意承担项目责任。
围绕每个真实需求动态组建交付团队。
信息有来源、角色有边界、贡献有证据。
用长期业绩、口碑和合规建立职业信用。
LCC GROWTH SYSTEM
从链接官到合伙人,
LCC已有完整成长体系。
这套公开体系是LCC链接官样板的重要资产。新版官网保留原图,作为LCC专属机制展示;其他组织可以在此基础上配置自己的角色与晋级规则。

年度荣誉奖章与正式标识CHIEF LINK OFFICER
“首席链接官”,作为优秀链接官的年度荣誉。
原官网使用的“首席链接官”LOGO在新版中被保留为荣誉标识,而不作为通用产品名称,保持品牌历史与新定位一致。
提交申请
个人找到项目,组织产生交易。
注册后选身份付费,客服加微信发激活码,首次登录激活、签协议。合伙人可为团队发码,成员免付费入会。
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卢鑫
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